Doç. ALİ OSMAN UYMAZ

Genel Bilgiler

Kurum Bilgileri

  • Kurum Bilgi İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
  • UnvanDOÇENT

İletişim Bilgileri

  • Ofis İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
  • AdresİKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ

Biyografi

Araştırma Alanları

Örgütsel Davranış

Eğitim Bilgileri

Eğitim Bilgileri

  • Lisans

    KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ,KAMU YÖNETİMİ PR.

    1997 1993
  • Yüksek Lisans

    Dowling College {New York}, , ,

    2005 2004
  • Doktora

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (DR),

    2012 2006

Yaptığı Tezler

  • SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ BÖLÜMÜ

    , 1997
    1997 1993
  • , 2005
    2005 2004
  • ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (DR)

    Örgütsel davranışa post-modern yaklaşım

    PROF. DR. ERDAL TEKARSLAN , 2012
    2012 2006

Yabancı Diller

  • İngilizce : 2006, ÜDS, 82.500

Deneyimler

Akademik Unvanlar

  • DOÇENT

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ, ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ/İKTİSADİ, İDARİ VE SOSYAL BİLİMLER FAKÜLTESİ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ/

    2022
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ/İŞLETME FAKÜLTESİ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BÖLÜMÜ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ANABİLİM DALI/

    2017
  • DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ

    İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ/İŞLETME VE YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME ANABİLİM DALI/

    2017 2016
  • ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

    İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ, İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/İŞLETME FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ANABİLİM DALI/

    2012 2009
  • UZMAN

    DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ, REKTÖRLÜK, DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ/REKTÖRLÜK/

    2000 1997

Yönetimsel Görevler

  • Enstitü Müdürü

    İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ

    2017 2014
  • Bölüm Başkanı

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2019
  • Anabilim Dalı Başkanı

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2019
  • Dekan Yardımcısı

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2021 2019
  • Dekan Yardımcısı

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2025 2022
  • Arş. Uyg. Merkezi Müdürü

    İSTANBUL ŞEHİR ÜNİVERSİTESİ

    2017 2012
  • Senatör

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2023
  • Enstitü Yönetim Kurulu üyeliği

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2022
  • Arş. Uyg. Merkezi Müdürü

    ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ

    2022

Verilen Dersler

  • 2021-2022

    Ders Adı:Mikro Örgüt Kuramları Ders Saati: 1 , Türkçe,Doktora

  • 2021-2022

    Ders Adı:Sağlık Turizminde İletişim Ders Saati: 1 , Türkçe,Doktora

  • 2021-2022

    Ders Adı:Sağlık Kuruluşlarında Örgütsel Davranış Ders Saati: 1 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Psikoloji Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Davranış Bilimleri Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Liderlik ve Ekip Yönetimi Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Sosyal Psikoloji Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2021-2022

    Ders Adı:Alternatif Turizm ve Yeni Eğilimler Ders Saati: 1 , Türkçe,Doktora

  • 2020-2021

    Ders Adı:Sağlık Turizminde İletişim Ders Saati: 1 , Türkçe,Doktora

  • 2020-2021

    Ders Adı:Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Mesleki Yabancı Dil 4 Ders Saati: 1 , İngilizce,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Mesleki Yabancı Dil 2 Ders Saati: 1 , İngilizce,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Davranış Bilimleri Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Seminer Ders Saati: 1 , Türkçe,Doktora

  • 2020-2021

    Ders Adı:Mesleki Yabancı Dil 3 Ders Saati: 1 , İngilizce,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Liderlik ve Ekip Yönetimi Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Mesleki Yabancı Dil 1 Ders Saati: 1 , İngilizce,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Human Resources Management Ders Saati: 1 , İngilizce,Lisans

  • 2020-2021

    Ders Adı:Sağlıkta İletişim Ders Saati: 1 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİRME Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:DAVRANIŞ BİLİMLERİ Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2015-2016

    Ders Adı:Yönetim ve Organizasyon Ders Saati: 1 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2016-2017

    Ders Adı:Yönetim ve Organizasyon Ders Saati: 1 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2016-2017

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 3 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2017-2018

    Ders Adı:Management Ders Saati: 3 , İngilizce,Yüksek Lisans

  • 2017-2018

    Ders Adı:Introduction to Business Ders Saati: 3 , İngilizce,Lisans

  • 2017-2018

    Ders Adı:İşletme Bilimine Giriş Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:Liderlik Ders Saati: 3 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:Seminer Ders Saati: 2 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:İnsan Kaynakları Ders Saati: 3 , Türkçe,Yüksek Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:Yönetim ve Organizasyon Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:Bilimsel Araştırma Yöntemleri Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2018-2019

    Ders Adı:Davranış Bilimleri Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:İnsan Kaynakları Planlaması Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:İnsan Kaynaklarında Eğitim ve Geliştirme Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:Liderlik ve Ekip Yönetimi Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2019-2020

    Ders Adı:İş Analizi ve İş Tasarımı Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2012-2013

    Ders Adı:Örgüt Sosyolojisi Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2011-2012

    Ders Adı:Örgüt Sosyolojisi Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2010-2011

    Ders Adı:Davranış Bilimleri Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2011-2012

    Ders Adı:Davranış Bilimleri Ders Saati: 1 , Türkçe,Lisans

  • 2009-2010

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2011-2012

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2010-2011

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2009-2010

    Ders Adı:Davranış Bilimleri Ders Saati: 3 , Türkçe,Lisans

  • 2015-2016

    Ders Adı:Örgütsel Davranış Ders Saati: 3 , Türkçe,Yüksek Lisans

Yayınlar & Eserler

MAKALELER

Assessing the Behavioral Intention of Individuals to Use an AI Doctor at the Primary, Secondary, and Tertiary Care Levels

UYMAZ PELİN, UYMAZ ALİ OSMAN, AKGÜL YAKUP International Journal of Human–Computer Interaction,cilt., ss.-, 2023 (SSCI dergi )

JCI Tarafından Akredite Edilmiş Hastanelerde Kriz Yönetimi: Büyük Kahramanmaraş Depremi İletişimi Örneği

BOZBAYIR Uğur, UYMAZ ALİ OSMAN 3.Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi,cilt., ss.-, 2023 (TR DİZİN dergi )

Unethical pro-organizational behavior as an outcome of servant leadership

UYMAZ ALİ OSMAN, ARSLAN SERDAR Journal of Management & Organization,cilt.28, ss.33-57, 2022 (SSCI dergi )

THE INFLUENCE OF TRAIT ANXIETY ON CAREER SELF-MANAGEMENT AND THE MODERATOR EFFECT OF STATE ANXIETY ABOUT LAYOFFS DUE TO COVID 19 PANDEMIC AMONG WHITE-COLLAR EMPLOYEES

UYMAZ ALİ OSMAN ASEAN Journal of Psychiatry,cilt.23, ss.1-17, 2022 (ESCI dergi )

Assessing acceptance of augmented reality in nursing education

UYMAZ PELİN, UYMAZ ALİ OSMAN PLoS One,cilt.17, ss.-, 2022 (SCI-Expanded dergi )

Bitcoin Mining in Turkey as an Example of Speculative Entrepreneurship

UYMAZ ALİ OSMAN, Esmen Ali R. Istanbul Business Research,cilt.51, ss.-, 2022 (ESCI dergi )

Facebook/Meta usage in higher education: A deep learning-based dual-stage SEM-ANN analysis

AKGÜL YAKUP, UYMAZ ALİ OSMAN Education and Information Technologies,cilt., ss.-, 2022 (SSCI dergi )

AN OVERVIEW OF COVID 19 IN THE VIEW OF HEALTHCARE PROFESSIONALS/PROVIDERS IN TURKEY

DAĞ ERHAN, AYDIN KILIÇ Zeynep, ÖVEY İSHAK SUAT, UYMAZ ALİ OSMAN MEYAD Akademi,cilt.3, ss.108-123, 2022 (Index Copernicus dergi )

Beklenen Güven Ölçeği Türkçe Uyarlaması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

UYMAZ ALİ OSMAN Alanya Akademik Bakış,cilt.5, ss.45-58, 2021 (TR DİZİN dergi )

The Factors Influencing the Public Procurement Organization Structures of Countries: An Analysis on European Union

TURHAN MİRAÇ SAVAŞ, UYMAZ ALİ OSMAN MALIYE DERGISI,cilt., ss.1-30, 2021 (ESCI dergi )

PİSİDİA BÖLGESİ HASTANELERİNDE KALİTE VE SAĞLIK TURİZMİ ETKİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

DAĞ ERHAN, UYMAZ ALİ OSMAN 3. Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi,cilt.56, ss.2892-2909, 2021 (TR DİZİN dergi )

SPEKÜLATİF GİRİŞİMCİLİK AÇISINDAN EMİLE ZOLA’NIN PARA ROMANININ İNCELENMESİ

UYMAZ ALİ OSMAN Alanya Akademik Bakış,cilt.4, ss.123-142, 2020 (TR DİZİN dergi )

Employees' Unethical Prosocial Organizational Behavior as an Outcome of Managers' Democratic, Autocratic, and Laissez-Faire Leadership Styles: A Study on the Turkish Tourism Sector

UYMAZ ALİ OSMAN TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS,cilt.13, ss.131-145, 2020 (ESCI dergi )

SPEKÜLATİF GİRİŞİMCİLİK

UYMAZ ALİ OSMAN ALANYA AKADEMİK BAKIŞ DERGİSİ,cilt.3, ss.231-246, 2019 (TR DİZİN dergi )

“Göze Göz, Dişe Diş”: Olumsuz ve Olumlu Karşılık Verme Normu Ölçeği Türkçe Uyarlaması

UYMAZ ALİ OSMAN Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi,cilt.4, ss.61-78, 2019 (DOAJ dergi )

Destructive Leadership in Sports Developing the Sports Coaching Destructive Leadership Scale Sc Dls

UYMAZ ALİ OSMAN,KARAGÖZOĞLU CENGİZ,TÜREGÜN EMRE,Baba Adem Advances in Social Sciences Research Journal,cilt.3, ss.44-50, 2016 (Index Copernicus dergi )

The Influence of The Consideration of Future Consequences on Leadership Effectiveness Through The Empowering Leadership of The Executive Team and The Transformational Leadership of Middle Management

UYMAZ ALİ OSMAN Advances in Social Sciences Research Journal,cilt.3, ss.235-244, 2016 (Index Copernicus dergi )

The Influence of Transformational Leadership on Personal Branding through the Learning Organization and Consideration of Future Consequences

UYMAZ ALİ OSMAN International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences,cilt.6, ss.1-16, 2016 (Index Copernicus dergi )

Transformational Leadership Influence on Follower Performance through Upward Knowledge Management and Organizational Learning

UYMAZ ALİ OSMAN International Journal of Business and Social Research,cilt.5, ss.12-22, 2015 (Endekste taranmıyor dergi )

Organizational Commitment versus Normative Independence

UYMAZ ALİ OSMAN,TEKARSLAN ERDAL European Journal of Business and Management,cilt.6, ss.1-9, 2014 (Endekste taranmıyor dergi )

Prosocial Organizational Behavior Is it a Personal Trait or an Organizational One

UYMAZ ALİ OSMAN European Journal of Business and Management,cilt.6, ss.124-129, 2014 (Endekste taranmıyor dergi )

How is an Employee s Entrepreneurial Side Revealed or Terminated by Organizational Factors

UYMAZ ALİ OSMAN International Journal of Business and Social Science,cilt.5, ss.229-234, 2014 (Endekste taranmıyor dergi )

YIKICI LİDERLİK ÖLÇEĞİ GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

UYMAZ ALİ OSMAN İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi,cilt.24, ss.37-57, 2013 (TR DİZİN dergi )

KONFERANS & SEMPOZYUM & HAKEMLİ KONGRE & ULUSAL TOPLANTI & BİLDİRİ KİTAPLARINDA YER ALAN YAYINLAR

ÖZEL HASTANELERİN WEB SİTELERİNDE KULLANDIKLARI HASTA GÖRSELLERİNDEKİ YÜZ İFADELERİ Gülşah Çiftçi, UYMAZ ALİ OSMAN

3RD INTERNATIONAL BLACK SEA MODERN SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Samsun, TÜRKİYE , ss.16-22, 2023.03.26

DOKTOR TANITIM GÖRSELLERİNDE KULLANILAN BEDEN DİLİ Gülşah Çiftçi, UYMAZ ALİ OSMAN

INTERNATIONAL HARRAN HEALTH SCIENCES CONGRESS-IV, Şanlıurfa, TÜRKİYE , ss.93-99, 2022.10.03

TÜRKİYE’DEKİ SAĞLIK TURİZMİ YETKİ BELGESİ BULUNAN KONAKLAMALI FİZİK TEDAVİ VE REHABİLİTASYON MERKEZLERİNİN WEB SİTELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ SERTGÖZ BERNA, UYMAZ ALİ OSMAN

INTERNATIONAL HARRAN HEALTH SCIENCES CONGRESS-IV, Şanlıurfa, TÜRKİYE , ss.87-92, 2022.10.02

TÜRKİYE’DE SAĞLIK TURİZMİNE YÖNELİK SOSYAL PAZARLAMA Aşıkoğlu Şennur, UYMAZ ALİ OSMAN

1st INTERNATIONAL – 4th NATIONAL HEALTH SERVICES CONGRESS, Isparta, TÜRKİYE , ss.522-534, 2022.08.05

TURİSTİN SAĞLIĞI KAPSAMINDA OTEL İÇİ SAĞLIK HİZMETİ BAŞVURULARININ İNCELENMESİ ÖNAL AHMET, UYMAZ ALİ OSMAN

1st INTERNATIONAL – 4th NATIONAL HEALTH SERVICES CONGRESS, Isparta, TÜRKİYE , ss.543-549, 2022.08.05

Çalışanlarının İşkoliklik Durumlarının İş-Aile Çatışması ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türk Turizm Sektörü Üzerine Bir Çalışma UYMAZ ALİ OSMAN

4th CULTURAL INFORMATICS, COMMUNICATION & MEDIA STUDIES CONFERENCE, Çeşme/İzmir, TÜRKİYE , ss.-, 2021.05.22

LİDERLİK TARZININ ÖRGÜT ÜYESİNİN ÖRGÜT YARARINA AHLAKİ OLMAYAN DAVRANIŞLARI ÜZERİNE ETKİSİ UYMAZ ALİ OSMAN

Örgütsel Davranış Kongresi 2019, , TÜRKİYE , ss.1015-1030, 2019.12.01

TÜRKİYE’DE İŞGÖREN SEÇİMİ SÜRECİNDE SAĞLIK RAPORU KAPSAMINAUYUŞTURUCU TESTİNİN DE DÂHİL EDİLMESİ ÜZERİNE BİRDEĞERLENDİRME UYMAZ ALİ OSMAN

ASOS ULUSLARARASI SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER KONGRESİ 2019, , , ss.243-250, 2019.09.01

Spekülatif Girişimcilik Örneği Olarak Bitcoin Madenciliği UYMAZ ALİ OSMAN

Yönetim ve Organizasyon Kongresi 2019, , TÜRKİYE , ss.212-223, 2019.08.29

Financial Connectedness Between Construction Sector, Ethereum, and Gold: The Role Of Covid-19 Pandemic UYMAZ ALİ OSMAN, ARI YAKUP, ARI YAKUP

13th International Conference of Strategic Research on Scientific Studies and Education (ICoSReSSE), Antalya, TÜRKİYE , ss.-,

KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE İNSAN KAYNALARI POLİTİKALARI: KOÇ HOLDİNG ÖRNEĞİ UYMAZ ALİ OSMAN

Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler Kongresi, Erzurum, TÜRKİYE , ss.-,

KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE ÜST YÖNETİM TUTARLILIĞI: KOÇ HOLDİNG ÖRNEĞİ UYMAZ ALİ OSMAN

First International Artuklu Congress on Economic, Administrative and Political Sciences, Mardin, TÜRKİYE , ss.-,

KİTAP & KİTAP BÖLÜMLERİ

EKO TURİZM PERSPEKTİFİNDEN SAĞLIK TURİZMİ TÜRK Emrah, UYMAZ ALİ OSMAN

SAĞLIK BİLİMLERİ ALANINDA AKADEMİK ÇALIŞMALAR -IV (2023/4), GÜRDAL, Sibel ÖZKAN,Editör, ARTİKEL AKADEMİ İstanbul, ss.21-41, 2023

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ARAŞTIRMALARINDA YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ VE YAPAY SİNİR AĞLARI YÖNTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ UYMAZ ALİ OSMAN

BİLİMSEL AÇIDAN YÖNETİM - STRATEJİ - ORGANİZASYON KONULARI, Karabulut, Şahin,Editör, Gazi Kitapevi Ankara, ss.405-422, 2022

YAVAŞ (SLOW) TURİZM’İN SAĞLIK TURİZMİNDEKİ YERİ Gülşah Çiftçi, UYMAZ ALİ OSMAN

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar VIII, Baş, Murat,Editör, Eğitim Yayınevi Konya, ss.95-115, 2022

REHABİLİTASYON TURİZMİ SERTGÖZ BERNA, UYMAZ ALİ OSMAN

Sağlık Bilimleri Alanında Uluslararası Araştırmalar II, Derin, Didem Önay,Editör, Eğitim Yayınevi İstanbul, ss.29-58, 2022

Örgüte Bağlılık ve Normatif Bağlılığın İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Havacılık Sektöründe Bir Çalışma UYMAZ ALİ OSMAN

Yönetim Biliminde Güncel Çalışmalar, ARSLAN Ömer Emre,Editör, Akademisyen Kitapevi Ankara, ss.25-56, 2021

POST-MODERN DÖNEMDE LİDERLİK UYMAZ ALİ OSMAN

Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, Karabulut, Şahin,Editör, Gazi Kitapevi Ankara, ss.61-80, 2021

İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka Kullanımı UYMAZ ALİ OSMAN

SOSYAL, BEŞERI VE İDARİ BILIMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR V, Yardımcıoğlu, Mahmut,Editör, Eğitim Yayınevi İstanbul, ss.29-48, 2021

Gelenek ve Dönüşüm UYMAZ ALİ OSMAN

Dijital Gelecek Dijital Dönüşüm, Tarakçı, İ. E.; Göktaş, B.,Editör, Efe Akademi Yayınevi İstanbul, ss.297-315, 2021

Is artificial intelligence our mirror or Themis’s? Artifıcial intelligence and gender discrimination UYMAZ ALİ OSMAN

Business Studies and New Approaches, Ünvan, Yüksel Akay,Editör, Livre de Lyon Lyon, ss.43-58, 2021

THE EFFECT OF TRAIT ANXIETY OF INTERNATIONAL TRADE STUDENTS ON CAREER CONSTRUCTION PROCESS MANAGEMENT ÇAKMANUS BURAK, UYMAZ ALİ OSMAN

CONTEMPORARY STUDIES ON MANAGEMENT AND ORGANIZATION, MAKHZUM, Violla,Editör, Iksad Publishing House Ankara, ss.105-147, 2021

Toplumsal Felaketler AKGÜN MEFTUN,MANAV GÜLAY,EKŞİ UYMAZ PELİN,AKGÜN ÜMİT,SAVAŞ HASAN BASRİ,UYMAZ ALİ OSMAN,HÜSEYİNLİ NAMIK,AVSALLI HÜSEYİN,AKTAŞ HAKKI,KARA BABA NACİYE,HÜSEYİNLİ TAHİRE,KURU TACETTİN,BARDAKÇI TOSUN SERPİL,BABA ADEM,DEMİRBAŞ TALHA HÜSEYİN,ERDÖNMEZ ÖZGÜR

ADLİ HEMŞİRELİK HAKKINDA BİLMENİZ GEREKENLER, PELİN UYMAZ, MEFTUN AKGÜN, GÜLAY MANAV,,Editör, AKADEMİSYEN KİTABEVİ ANKARA, ss.11-149, 2020

Toplumsal Şiddet BARDAKÇI TOSUN SERPİL, UYMAZ ALİ OSMAN

Adli Tıp Hemşireliği, UYMAZ, PELİN; AKGÜN, MEFTUN; MANAV, GÜLAY,Editör, Akademisyen Kitapevi Ankara, ss.-, 2020

İnsan Kaynakları Yönetimi ve İş Ahlakı UYMAZ ALİ OSMAN

İş Ahlakı, Erdoğmuş, Nihat; Torlak, Ömer; Tiryaki, Kübra B.,Editör, İGİAD YAYINLARI İstanbul, ss.198-231, 2018

Editörlükler

Proje & Patent & Tasarım

Projeler

Patentler

  • Tasarımlar

    Bilimsel Çalışmalar

    BİLİMSEL ÇALIŞMALAR

    Bilimsel Üyelikler & Hakemlikler

    BİLİMSEL ÜYELİKLER

    • The American Psychological Association

      Bilimsel Kuruluş

      Üye , 2020

    BİLİMSEL HAKEMLİKLER

    Sanatsal Faaliyetler

    Sanatsal Faaliyetler

    Başarılar

    ÖDÜLLER

    YÖKSİS ATIFLAR

    • 2021 Yılı Atıf Sayısı :0

    Duyuru & Doküman

    Duyurular

    Dokümanlar

    Diğer Faaliyetler

    DİĞER FAALİYETLER